Sonuç bulunamadı
Üye Girişi
Sepetim 0
Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organi

Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının Araştırması

Harun Demirkaya
Umuttepe Yayınları
Stok Kodu:
9786055100452
Boyut:
16.50x23.50
Sayfa Sayısı:
132
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2015-03
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
Ekonomi-İşletme
%15 indirimli
245,00TL
208,25TL
Taksitli fiyat: 6 x 37,49TL
Sepete Ekle
Tavsiye et Hata bildir
9786055100452
382422
Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının Araştırması
Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının Araştırması
208.25

Bir organizasyonun insan kaynakları yönetimine ilişkin yönetsel süreçlerle sorumlu olan bölümü İKY'dir. İKY organizasyonun yüksek performans hedefleri doğrultusunda çalışanların davranışlarına ve organizasyonun çalışanlarına karşı tutumların ilişkin politikaları oluşturur ve uygulanmasına nezaret eder. Amaç, çalışanları doğru işlerle eşleştirilerek, olası riskleri azaltmak ve yatırım getirisini maksimize etmektir.

Bu amaçla başta insan kaynaklarını planlama, eleman bulma ve işe alma, işe alıştırma ve elde tutma, performans değerleme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, ücret ve ödemeler yönetimi, sendikal ilişkiler ve arabuluculuk, sağlık ve güvenlik konuları, yasalara uygunluğun gözetilmesi, iletişim ve güdülemeye ilişkin uygulamalar ve değişim yönetimi gibi hususlarda organizasyon stratejilerini destekleyen stratejiler oluşturur ve uygular.

Bu stratejilerin maharetle uygulanması İKY işlevlerinin etkinliği ile doğru orantılıdır. Zira günümüzde yönetim giderek daha karmaşık hale geliyor; bilinen doğruların yanlış olduğunun anlaşıldığı, yanlış bilinenlerin doğru haline geldiği bir değişim sürecini yaşıyoruz.


Kitaptaki konu başlıkları

  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Anlamı ve Kapsamı
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları ve İlkeleri
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyondaki Yeri ve İşlevleri
  • Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının Araştırması
  • Araştırmanın Bulguları

Bir organizasyonun insan kaynakları yönetimine ilişkin yönetsel süreçlerle sorumlu olan bölümü İKY'dir. İKY organizasyonun yüksek performans hedefleri doğrultusunda çalışanların davranışlarına ve organizasyonun çalışanlarına karşı tutumların ilişkin politikaları oluşturur ve uygulanmasına nezaret eder. Amaç, çalışanları doğru işlerle eşleştirilerek, olası riskleri azaltmak ve yatırım getirisini maksimize etmektir.

Bu amaçla başta insan kaynaklarını planlama, eleman bulma ve işe alma, işe alıştırma ve elde tutma, performans değerleme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, ücret ve ödemeler yönetimi, sendikal ilişkiler ve arabuluculuk, sağlık ve güvenlik konuları, yasalara uygunluğun gözetilmesi, iletişim ve güdülemeye ilişkin uygulamalar ve değişim yönetimi gibi hususlarda organizasyon stratejilerini destekleyen stratejiler oluşturur ve uygular.

Bu stratejilerin maharetle uygulanması İKY işlevlerinin etkinliği ile doğru orantılıdır. Zira günümüzde yönetim giderek daha karmaşık hale geliyor; bilinen doğruların yanlış olduğunun anlaşıldığı, yanlış bilinenlerin doğru haline geldiği bir değişim sürecini yaşıyoruz.


Kitaptaki konu başlıkları

  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Anlamı ve Kapsamı
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları ve İlkeleri
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyondaki Yeri ve İşlevleri
  • Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının Araştırması
  • Araştırmanın Bulguları
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 111,10    222,20   
3 75,59    226,78   
4 57,95    231,78   
5 47,40    236,99   
6 39,91    239,49   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
Yabancı Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
Paraf Kart
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 107,87    215,75   
3 72,68    218,04   
4 55,08    220,33   
5 44,57    222,83   
6 37,49    224,91   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 208,25    208,25   
2 -    -   
3 -    -   
4 -    -   
5 -    -   
6 -    -   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yazarın Diğer Kitapları
Tümünü göster
Yayınevinin Diğer Kitapları
Tümünü göster
Kapat